申請(qǐng)香港專(zhuān)才哪些因素會(huì)影響通過(guò)率？

2023-04-28 15:25:23

申請(qǐng)香港專(zhuān)才，需要注意以下一些事項(xiàng)，對(duì)申請(qǐng)是否成功很重要。

1、提供崗位的香港公司不滿(mǎn)足申請(qǐng)基本要求

香港專(zhuān)才計(jì)劃除了對(duì)申請(qǐng)人的專(zhuān)業(yè)技能有要求之外，還對(duì)提供崗位的香港公司有要求。

并不是所有的香港企業(yè)都能通過(guò)專(zhuān)才計(jì)劃招聘外部人員，入境處在審核申請(qǐng)時(shí)，同時(shí)需要考察香港雇主的條件，比如公司業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、稅務(wù)報(bào)表等，如無(wú)法提供或解釋相關(guān)問(wèn)題，成功率會(huì)大大降低。

2、無(wú)法充分證明屬于香港稀缺人才
香港專(zhuān)才計(jì)劃需要申請(qǐng)人具備專(zhuān)業(yè)技能，這里的專(zhuān)業(yè)技能指的是香港緊缺的專(zhuān)業(yè)技能。

香港企業(yè)在招聘中，相關(guān)職位在本地招聘不到所需的專(zhuān)業(yè)人員，這時(shí)候就需要引進(jìn)外部人才來(lái)填補(bǔ)空擋。申請(qǐng)人如何證明自己足夠優(yōu)秀？是不是香港市場(chǎng)稀缺的人才？這些都是重中之重。

3、無(wú)法充分證明申請(qǐng)人在公司有不可替代的作用
香港專(zhuān)才計(jì)劃除了對(duì)申請(qǐng)人的專(zhuān)業(yè)技能及雇主公司有要求外，還需要遞交的材料能夠充分證明申請(qǐng)人在香港公司具有不可替代性的作用。

香港專(zhuān)才申請(qǐng)流程
1、收集材料及提交材料
把個(gè)人的材料及公司資料準(zhǔn)備齊全后，一起交到香港入境處。

2、獲得申請(qǐng)編碼
在提交材料后的1-4周內(nèi)，會(huì)受到入境處的一個(gè)申請(qǐng)編碼，后續(xù)跟入境處聯(lián)系都要通過(guò)這個(gè)申請(qǐng)編碼來(lái)。

3、查詢(xún)申請(qǐng)進(jìn)度以及補(bǔ)交材料
后續(xù)就是等待入境處的審批，按照入境處的說(shuō)法是通常4周以?xún)?nèi)。但是實(shí)際操作上，一般需要2-5個(gè)月不等，完全看材料的齊備程度、個(gè)人和公司的條件。

在申請(qǐng)過(guò)程中，如果入境處認(rèn)為申請(qǐng)人提交的材料有不清楚或者需要補(bǔ)充的地方，入境處會(huì)發(fā)電郵給公司或者中介，要求個(gè)人補(bǔ)交材料。

4、通過(guò)專(zhuān)才計(jì)劃
如果現(xiàn)實(shí)申請(qǐng)通過(guò)，后面就準(zhǔn)備一下領(lǐng)取簽證。

5、拿到專(zhuān)才簽證
香港專(zhuān)才計(jì)劃通過(guò)后，到入境處領(lǐng)取簽證貼紙。

RICHFUL瑞豐的優(yōu)勢(shì)

170+

國(guó)家

業(yè)務(wù)覆蓋170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)
9000+

員工

包括資深的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格的人員
58萬(wàn)+

客戶(hù)

包括《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)

1萬(wàn)億美元

資產(chǎn)行政管理

資產(chǎn)行政管理規(guī)模達(dá)1萬(wàn)億美元
80%

50強(qiáng)私募基金公司

為80%的50強(qiáng)私募基金公司提供服務(wù)
~50%

《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)

為《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)